近年來(lái)，第三軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院共選派30多名科技人員出國(guó)留學(xué)，歸國(guó)的已有26名，回國(guó)率達(dá)到80％。這一現(xiàn)象吸引我們?nèi)ヌ揭曃髂厢t(yī)院在吸引留學(xué)人員回歸方面到底有什么可取之處？

透視之一  鋪就創(chuàng)業(yè)路

海歸海歸，就是要讓留學(xué)人員歸來(lái)有事可干，有用武之地，絕不能讓“海歸”變成“海待”。說(shuō)起這些，感染病科毛青的話閘子一下打開(kāi)了。2001年，毛青從美國(guó)留學(xué)回來(lái)，一回到單位，就感到這也不適應(yīng)，那也不適應(yīng)。毛青說(shuō)，那時(shí)他不知從何干起，對(duì)自己的前途感到一片迷惘，思想極不穩(wěn)定，曾一度產(chǎn)生過(guò)再聯(lián)系出國(guó)工作的想法。后來(lái)，醫(yī)院得知他的情況，為他提供2.5萬(wàn)元科研啟動(dòng)資金，同時(shí)對(duì)他在申報(bào)醫(yī)院創(chuàng)新基金時(shí)給予經(jīng)費(fèi)傾斜。有了科研經(jīng)費(fèi)，他工作的勁頭與熱情一下子激發(fā)出來(lái)，很快便展開(kāi)了未明病原體肝炎致病學(xué)前期研究工作。去年該項(xiàng)研究獲得國(guó)家自然科學(xué)基金資助。老年病特診科醫(yī)生汪榮泉回國(guó)后，發(fā)現(xiàn)自己的研究方向與工作崗位矛盾，心情苦悶。院黨委根據(jù)他的研究方向，及時(shí)把他調(diào)到消化內(nèi)科工作。這一來(lái)，既優(yōu)化了科室人才結(jié)構(gòu)，也使他有了施展才干的空間。

透視之二  架起成才梯

翻開(kāi)干部任免冊(cè)，有一組數(shù)字顯示，26名海歸人員，其中有24名現(xiàn)在都已成了西南醫(yī)院各個(gè)學(xué)科的“領(lǐng)頭雁”。談起他們成才的經(jīng)歷，我們不得不把目光投向肖光夏、楊宗城等老專(zhuān)家的身上，因?yàn)槭撬麄兏首鋈颂荩o年輕的留學(xué)人員成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。就拿留學(xué)人員黃躍生為例，他留學(xué)回國(guó)后不久，燒傷研究所所長(zhǎng)汪仕良便主動(dòng)向組織推薦黃躍生接自己的位。其實(shí)，汪仕良那時(shí)身體非常健康，憑自己對(duì)燒傷工作的熱愛(ài)與鉆研，他完全可以在所長(zhǎng)的崗位上再多干幾年，可汪仕良教授卻說(shuō)：“我要是多干一年，就有可能把年輕人的前程給耽誤了。”如今，黃躍生成了我國(guó)年輕的燒傷醫(yī)學(xué)專(zhuān)家，執(zhí)掌全軍惟一通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的“帥印”，被評(píng)為總后“科技銀星”，獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助。

透視之三  搭建天涯橋

吳軍是該院的副院長(zhǎng)，國(guó)家知名教授，其研究的轉(zhuǎn)基因豬皮項(xiàng)目達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，并獲得全國(guó)十大科技新聞。在談到他為什么要選擇回國(guó)，選擇到西南醫(yī)院工作時(shí)，他深有感觸地說(shuō)：“我是被真情召喚回來(lái)的。”1993年，遠(yuǎn)在意大利留學(xué)的青年學(xué)者吳軍回國(guó)參加第三屆中美燒傷國(guó)際會(huì)議，被黎鰲院士慧眼相中。會(huì)后，黎鰲院士暗暗叮囑肖光復(fù)教授，一定要把這個(gè)人挖過(guò)來(lái)。惜才、愛(ài)才的肖光復(fù)教授一直把黎鰲院士的囑托放在心上，他在百忙之中，給遠(yuǎn)在異國(guó)求學(xué)的吳軍寫(xiě)信，動(dòng)員他回國(guó)從事燒傷醫(yī)學(xué)研究。一封不行，再寫(xiě)一封，通過(guò)長(zhǎng)達(dá)兩年的書(shū)信交流，終于用一片真誠(chéng)感動(dòng)了風(fēng)華正茂的吳軍，使吳軍毅然選擇了回國(guó)。

近3年來(lái)，醫(yī)院為出國(guó)留學(xué)人員解決家庭難題52起，溫暖了留學(xué)人員的心。留學(xué)人員府偉靈說(shuō)：“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)這樣關(guān)心我們，我們沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由出國(guó)不回來(lái)。”