無(wú)錫市第三人民醫(yī)院日前推出新舉措，在對(duì)醫(yī)院、科室發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的科主任中試行年薪制。科主任年薪可達(dá)12萬(wàn)元。該院的年薪制在對(duì)2003年度業(yè)務(wù)收入超過(guò)1000萬(wàn)元的臨床科室負(fù)責(zé)人中試行。其考核目標(biāo)有，收支結(jié)余增幅25％，市級(jí)年新技術(shù)項(xiàng)目不少于兩項(xiàng)，并形成新的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)年終考核達(dá)標(biāo)；科室職工績(jī)效工資收入增長(zhǎng)15％以上；完成醫(yī)療質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)等。完成全部目標(biāo)的，科主任年薪為12萬(wàn)元。