飛利浦醫療執行副總裁兼首席執行官Steve Rusckowski在越南河內舉辦的“第二屆東盟地區醫療業研討會”上呼吁東盟地區醫療領域更廣泛的合作和投資，以應對該地區不斷增長的醫療需求。在演講中，Rusckowski先生指出，某些全球性問題如人口老齡化，慢性疾病發病率增高等以及一些區域性問題如基礎設施以及訓練有素的醫護人員的缺乏等正在剝奪東盟地區人群享有高質量且價格合理的醫療服務的權利。

      “作為醫療行業的一員，我們需要聯合起來并開始行動。” Rusckowski表示。“高質量的醫療服務應該是二十一世紀人類享有的基本權利之一。對于東南亞地區每年有許多患者僅僅因為得不到應有的有效治療而死亡的事實我們不能接受。當然，我們面臨著十分嚴峻的挑戰，而這是包括醫護人員、病人、公共機構、保險公司以及如飛利浦醫療一樣的醫療業界的公司在內的共同的責任——大幅度提高醫療水平，尋求可持續性財政解決方案以給數百萬在絕望中的人們帶去希望。”

        Rusckowski先生還表示，到2015年，全球醫療消費有望占到GDP的15%，政府和醫療行業領導現在必須采取行動。而雖然幾乎所有東盟國家都具有世界級的醫療設備，但大多數人卻使用不到這些先進設備。

     “在全球的一些國家中，經濟的增長并未能緩解現有醫療體系的沉重負擔。” Rusckowski先生表示，“上百萬人仍然在忍受著某些本就不該再存在于這個星球上的某些疾病。在過去的幾年中，一些傳染病如登革熱、病毒性肝炎、結核和瘧疾等在全球又重新抬頭，而同時某些慢性疾病，如心血管病、癌癥以及糖尿病等，其發病率也迅速攀升。”

       單就東盟地區而言，基礎設施的缺乏往往阻礙了有效的醫療救助，這一情況在鄉村地區尤其明顯。再加上其它一些不利因素如缺乏潔凈的飲用水、電力供應不穩定、不能上網或缺乏寬帶、電信設施陳舊等，使得通過各級政府機構而得到或布達正確的信息成為不可能之事。

      東盟地區要面對的另一個挑戰則是本地區醫療人才的流失——醫療人才往往流動到世界其它地區以獲得更高的薪水。舉例來說，馬來西亞和菲律賓的護士以及東盟地區最好的醫院的醫生紛紛跳槽到歐洲以及中東等地區以謀求更好的發展與薪資。

      同樣值得注意的是培訓情況——由于醫療從業人員缺乏應有的培訓，從發達國家引入的先進技術往往得不到使用，Rusckowksi表示。

      我們必須提供一個讓醫護人員能夠最好地執行其職責的環境，我們應當共同努力來降低他們的工作負荷，同時改善其工作條件并提高其對工作的滿意度。這不僅能夠幫助其提高工作效率，且有助于建立一個可持續化的以病人為本的醫療系統。

      對于飛利浦醫療而言，所謂“以病人為本”即是通過我們的不斷努力來尋求最佳的醫療技術，并把這些技術帶給需要它們的患者。“我們致力于為醫療提供包括預防、早期診斷和遠程病人管理在內的整體解決方案，我們要為病人提供具有財政可持續性的解決方案。”

      Rusckowski先生指出，住院費對于未來的醫療系統來說是一筆龐大的財政負擔，因此，醫療行業的知名企業應當在預防、篩查和早期診斷等方面下大功夫。他同時也談到了醫療保險的問題，“在東盟地區的國家中，大多數患者不是享受不到醫療保險就是負擔不起醫療保險”，Rusckowski先生表示，“東盟的很多國家通過體制的協作創新來應對這一問題，如菲律賓等國家采取的小型醫療合作財政體制等，都對這一問題的解決起到了很大的幫助。”

     “醫療行業內的認識必須具有相同出發點” Rusckowski先生表示，“我們必須保證在這一行業內的所有人士的財政利益和職業利益與行業的總體目標相一致，該目標即是：為患者提供高質量的、具有財政可持續性的醫療服務。”