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青島醫(yī)院打起“挖人大戰(zhàn)” 【?2002-02-07 發(fā)布?】 美迪醫(yī)訊
據(jù)了解,醫(yī)院挖人,一般先通過(guò)被挖者朋友、同學(xué)進(jìn)行滲透,然后由院長(zhǎng)親自出馬,與其親密接觸。一般來(lái)說(shuō),各醫(yī)院對(duì)要挖的人的要求很明確:職稱副主任醫(yī)師以上、學(xué)科帶頭人,特別是被視為本院“軟肋”的學(xué)科的帶頭人。所采用的招數(shù)無(wú)非是“給房子、騰位子、遞票子”。據(jù)知情人士透露,挖個(gè)人的成本大約在20萬(wàn)元至40萬(wàn)元之間,還得為人才“騰位子”,讓人才釋放能量。值得注意的是,一般是民營(yíng)醫(yī)院挖大醫(yī)院的人才,縣級(jí)醫(yī)院挖市級(jí)醫(yī)院的“墻角”,各大醫(yī)院也互相挖王牌科室。 出手挖人的醫(yī)院大多嘗到了甜頭。青醫(yī)附院以不容置疑的條件和自信從北京將王吉波博士挖至麾下,建起了風(fēng)濕免疫科,該科目前一個(gè)月的門診量就高達(dá)800多人次,城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院更是挖人有方,該院60%以上的科主任都是挖來(lái)的。王維君原是東北一家三甲醫(yī)院的名醫(yī),該院志在必得,花了兩年時(shí)間,最近才把他挖來(lái)。挖人挖出了成效,2001年該院人均效益名列全市綜合性醫(yī)院第4,在圈內(nèi)引起不小的震動(dòng)。 青島市社科院副院長(zhǎng)任銀睦博士認(rèn)為,“挖人大戰(zhàn)”與島城醫(yī)療人才尚未真正流動(dòng)起來(lái)有關(guān)。今后,醫(yī)療人才競(jìng)爭(zhēng)將更慘烈,留住人才,關(guān)鍵在營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。/**/ 本文關(guān)鍵字:
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