為應(yīng)對(duì)入世后衛(wèi)生事業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，鄭州市今年大大加強(qiáng)了引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才和技術(shù)的力度。

    ２００２年，鄭州市衛(wèi)生局以特惠政策積極鼓勵(lì)各醫(yī)療單位引進(jìn)知名專家教授、高學(xué)歷專業(yè)人才，規(guī)定引進(jìn)一名院士獎(jiǎng)勵(lì)１０００萬(wàn)元，引進(jìn)一名相同專業(yè)的國(guó)內(nèi)知名教授獎(jiǎng)勵(lì)３００萬(wàn)—５００萬(wàn)元，引進(jìn)一名省內(nèi)知名教授獎(jiǎng)勵(lì)１００萬(wàn)—３００萬(wàn)元。博士生、碩士生到鄭州市工作優(yōu)先照顧，可上浮１—３級(jí)工資，依據(jù)貢獻(xiàn)大小，每年給１萬(wàn)—５萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。聘請(qǐng)知名專家來鄭兼職，待遇從優(yōu)。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)大醫(yī)院的知名專科來鄭州市縣以上醫(yī)院開展技術(shù)聯(lián)合以帶動(dòng)鄭州市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上新臺(tái)階。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員科研攻關(guān)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)人員設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，制定獎(jiǎng)勵(lì)條件和措施，對(duì)符合條件的給予重獎(jiǎng)（含５萬(wàn)元以上生活補(bǔ)助和高額專業(yè)發(fā)展基金）。

    除了引進(jìn)人才，今年鄭州市衛(wèi)生系統(tǒng)還加大了培養(yǎng)人才的力度。將有計(jì)劃地選拔一批有學(xué)識(shí)、年富力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)拔尖人才到國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)，包括讀研究生，開辟第二學(xué)位，以提高全市專業(yè)技術(shù)人才層次和整體競(jìng)爭(zhēng)能力。/**/