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福建小企業(yè)職工醫(yī)保不到兩成 【?2004-07-26 發(fā)布?】 美迪醫(yī)訊
日前福建省企業(yè)調(diào)查隊(duì)披露,福建省目前小企業(yè)職工的參保狀況仍是一個(gè)盲區(qū),職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例僅1/3強(qiáng),醫(yī)療和生育保險(xiǎn)低于13%。 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,導(dǎo)致目前福建小企業(yè)參保率低,的確有諸多因素。資金短缺是福建小企業(yè)目前面臨的普遍難題;小企業(yè)用工不規(guī)范,人員流動(dòng)性較大,在很大程度上影響了企業(yè)主為員工投保的積極性;職工參保意識(shí)的薄弱,也是很大的一個(gè)因素。 有關(guān)專家指出,小企業(yè)職工參保率低的現(xiàn)狀,主要受制于參保機(jī)制不夠靈活。險(xiǎn)種的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平不相符,如果過高企業(yè)繳不起就不參保了,而過低體現(xiàn)不了社保的保障作用。因此,要改善現(xiàn)狀,參保機(jī)制必須靈活,不論是繳費(fèi)基數(shù)還是比例都要有一定靈活性。此外,有關(guān)部門對(duì)保費(fèi)無法及時(shí)上繳的企業(yè)應(yīng)區(qū)別對(duì)待,處罰滯納金應(yīng)分段執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),不搞一刀切。加強(qiáng)法制建設(shè),對(duì)關(guān)系到職工基本利益的險(xiǎn)種,如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等,必須強(qiáng)制參保;對(duì)沒有參保的企業(yè),必須要有有效的處罰措施。 /**/本文關(guān)鍵字:
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