近日，山西省衛生廳擬定的《關于實行醫務人員醫德考評制度實施辦法(試行)》(討論稿)中提出，將為每一位醫務人員設立“醫德檔案”，醫德考評一年為一個周期。

“醫德檔案”由誰填寫，這是個關鍵。本來，醫生的醫德如何，最有發言權的就是患者，但患者之手能在 “醫德檔案”上揮灑嗎？這幾乎是不可能的。如果由醫院填寫，這種自己監督自己的“內部評議”，能取得民眾的信任嗎？

醫務人員的醫德好不好，其實就取決于醫院的“醫德”。如果一所醫院一切按照規章制度辦，對醫生收“紅包”零容忍，那么，這所醫院醫務人員的醫德也不會差到哪兒去的。 

醫院的醫德如何，首先決定于醫院的領導。如果醫院的領導不偏差辦院宗旨，不淡化公立醫院的公益性質，不片面追求經濟利益，那醫院的醫德定然是令人仰慕的，而如果反其道而行之，那醫院就會深陷入自掘的“經濟陷阱”而不能自拔。此時，建立再多的“醫德檔案”也是毫無實際意義的。 

給醫務人員建立“醫德檔案”，能夠起到一定的作用。但相比之下，建立醫院的“醫德檔案”更為重要。