南京市玄武區某醫院一名職工因對患者態度生硬查實后被下崗三個月；一名醫生因收受患者“紅包”被責令回家“休息”6個月。玄武區整治醫德醫風動真格。

    今年以來，玄武區衛生系統采取對所有住院患者簽定醫患協議書，醫院職工簽定醫德規范責任狀及向社會公開醫療服務承諾制等措施，加強醫德醫風建設。并從社會各界聘請60余名醫德醫風監督員，每季度召開一次座談會，每月發放500份患者信息反饋卡，每月對20名出院患者進行入戶調查，對患者反映的醫德醫風問題，做到“三不放過”：即問題不查清不放過；本人不認識不放過；患者不滿意不放過。明確規定：凡接受患者“紅包”、宴請或在患者身上搭車開藥；未經單位批準擅自從事業余和兼職醫療服務，運用單位設備、器材、醫療用品為科室或個人謀取私利；私自向病人及其家屬出售藥品或其他物品；收費不規范、亂收費、多收費及其他有損行業形象和信譽等行為，一經查實即下崗，并由責任人承擔全部醫療費用。

    自實行此項制度以來，全系統行風建設明顯加強。“紅包”、宴請、搭車開藥等社會反映的熱點問題得到有效扼制，精神面貌煥然一新，在社會上樹立了“白衣天使”形象。/**/