每年投入800萬元，實施人才強院戰(zhàn)略，四川大學華西醫(yī)院堅持人才資本效益裂變的經(jīng)驗，在日前結(jié)束的四川省人才工作會上受到同行高度評價。

華西醫(yī)院現(xiàn)有在編職工2500余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占82％，在編制職工人數(shù)增長不足5％的情況下，業(yè)務(wù)工作量超過150％，在20多個學科領(lǐng)域保持國內(nèi)領(lǐng)先或先進水平，其中腫瘤病生物治療、核醫(yī)學介導靶向治療、中西醫(yī)結(jié)合治療急性壞死性胰腺炎等技術(shù)達到國際先進水平。

華西醫(yī)院采取在職學位培養(yǎng)、國內(nèi)外研修、國外攻讀學位、國際項目合作、國際會議交流等方式，對專業(yè)人員進行成長型、骨干型、尖端型的梯隊層次培養(yǎng)，對管理人員進行職業(yè)化經(jīng)理人培養(yǎng)。

為實現(xiàn)學科建設(shè)突破，醫(yī)院采取外地學者短期來院工作，調(diào)入培養(yǎng)學術(shù)帶頭人，開展國外項目合作等方式，充分授權(quán)自組科研團隊，提供與國際接軌的工作條件，破格晉升職稱，加大薪酬差異，收入差距大的超過20倍，6年里從美、英、法、日等國家引進31名留學拔尖人才，直接投資4000余萬元建設(shè)11個學科中心。近5年來，該院共獲得省級以上縱向科研課題483項，發(fā)表科技論文總數(shù)、SCI論文數(shù)排名全國醫(yī)療機構(gòu)前5名，醫(yī)院固定資產(chǎn)總值比10年前增長10倍。