近日,山西省衛生廳擬定的《關于實行醫務人員醫德考評制度實施辦法(試行)》(討論稿)中提出,將為每一位醫務人員設立“醫德檔案”,醫德考評一年為一個周期。
“醫德檔案”由誰填寫,這是個關鍵。本來,醫生的醫德如何,最有發言權的就是患者,但患者之手能在 “醫德檔案”上揮灑嗎?這幾乎是不可能的。如果由醫院填寫,這種自己監督自己的“內部評議”,能取得民眾的信任嗎?
醫務人員的醫德好不好,其實就取決于醫院的“醫德”。如果一所醫院一切按照規章制度辦,對醫生收“紅包”零容忍,那么,這所醫院醫務人員的醫德也不會差到哪兒去的。
醫院的醫德如何,首先決定于醫院的領導。如果醫院的領導不偏差辦院宗旨,不淡化公立醫院的公益性質,不片面追求經濟利益,那醫院的醫德定然是令人仰慕的,而如果反其道而行之,那醫院就會深陷入自掘的“經濟陷阱”而不能自拔。此時,建立再多的“醫德檔案”也是毫無實際意義的。
給醫務人員建立“醫德檔案”,能夠起到一定的作用。但相比之下,建立醫院的“醫德檔案”更為重要。