前言:在平日里忙忙碌碌，在講臺上侃侃而談，在任務面前胸有成竹，在緊要關頭指揮若定，在歡慶的時候豪言開懷暢飲——這就是我們平日里很熟悉的王啟敏院長的形象。但是，你不妨再走近一點，聽聽他的心語歷程…… 

軍旅中走來了我們的院長 

問：能說說你個人的成長經歷嗎？ 

答：我在部隊曾工作了三十年，68年從軍醫大學醫療系畢業，曾經在廣東羅浮山、博羅那樣艱苦的山區長期工作，69年入黨，那是在連隊。從在連隊當兵，后來到衛生隊、師醫院、野戰軍醫院、后來到軍區，當了軍區首長的保健醫生。我參加過對越自衛反擊戰，打過仗；我92年從廣州軍區轉業到市衛生局工作，當了七年醫政處的主管，98年參加抗洪救災，被任命為廣東省的副總指揮，被評為全國抗洪救災先進個人。我吃過苦，我不怕吃苦。我跟上級、同事的關系都很好，大家相處融洽，從首長和首長身邊的同志那里學到不少好的東西。 

99年市政府任命我為市一醫院的院長，當院長是我以前沒有想到的，只因工作需要我就來了。 

在指揮崗位上運籌帷幄 

問：市一醫院的院長向來是個引人注目又不好當的角色，你能說說當我們院長的想法、經歷？ 

答：市一醫院由于它的悠久的歷史文化的底蘊，由于它在社會上的影響和地位，任何一個擔任醫院領導的人都有一個繼承先輩的事業，開拓未來的重要使命，壓力是很大的。 

市一有它的優勢，也有它的不足。不足主要在于醫療服務和科研水平還不夠高。所以，一開始我就抱著改革發展的意識去建設市一，在社會上樹立更好的形象，讓老百姓更接受我們。 

來院不久，正值我院百年院慶，我們提出要確立我院的院風。我提了三個方案，后來就采納了“仁心仁術，方便為懷”這個方案。（採訪者旁白：呵，我們一直還不知道這是王院長的手筆）。這八個字既歸納了醫院百年的歷史，又具有時代精神。 

與省醫、中山醫相比，我們在“高精尖”方面有一定差距，我們只能先走“老百姓”路線，但是將來肯定也要有走高精尖發展思路。這幾年，我們著重考慮就是怎樣讓老百姓看病看得方便，看得放心。在醫德醫風建設和服務方面下了很大力氣。如強化三級值班、建立待崗制度、成立“醫保辦”、收費稽查組、設立醫療質控科等等，確保醫療質量和醫療安全。 

在醫院近期和遠期發展方面，我們制定了醫院的遠期發展規劃，使大家看到了美好的遠景，這就是凝聚力。外科大樓、中心ICU、中心實驗室的建成、成立廣州市臨床重癥救治中心，影像樓的建設，提升了我院的服務檔次。 

鶴洞分院和廣和醫院，是兩種不同的辦院模式。鶴洞分院是政府和醫院投資的非盈利性分院，廣和醫院是依靠社會投資的盈利性醫院。為了探索改革路子，為了擴大了我們的服務半徑，這是很有意義的嘗試。 

還有人事制度的改革，獎金分配制度的改革，人才引進和充分發揮現有人才的作用。這幾年，無論專業水平、人才隊伍、設備環境，還是人的精神面貌、競爭意識，都有了顯著的提高。 

抗擊非典的戰斗中我們經歷了考驗 

問：面對一場突如其來的災難，我們打了一場漂亮的殲滅戰。在硝煙散去的今天，回顧這場戰斗，我們很想知道你作為前沿指揮官有什么感受？ 

答：去年的抗擊非典，充分證實了我們市一的隊伍是一支經得起考驗的過硬的隊伍，是我們平時打下的基礎在關鍵時刻發揮了作用。一方面是我們院黨委的堅強領導，嚴格按照上級的指導意見去作出正確的決策，充分調動全院的積極因素。我當時提出了“不漏掉一個病人，不倒下一個醫務人員”，的口號。許多醫務人員奮不顧身，受命于危難之中，團結奮斗，肩負起社會的重托。作為院長，我深刻體會到，有上級的正確領導，有一個堅強的領導班子，更重要的是有一大批出色的醫務人員、優秀人物，是他們創造了市一抗擊非典的輝煌成績。這場觸目驚心的戰斗，我們經受了考驗，鍛煉了隊伍，創立了功勛，打出了名氣，然而更重要的是，我們醫務人員所創立的抗非精神，將作為寶貴的精神財富，永遠激勵我們前進。 

洞察改革話未來，寄語后人勤耕耘 

問：這幾年我院在各方面有了很大發展，這是有目共睹的，這其中也傾注了你的心血。那么，你對我院的現狀和前景有什么看法？ 

答：這幾年我們克服了許多困難，取得了一定的進展。前面已經談到一些。但是今后的路還很長，我想著重談談對今后的設想。衛生部正在制定下一步的改革方案，我已經在中層干部會上講了，主要是“四降一升”。在降低了大型設備檢查費用、批零差、消耗品費用、藥品價格的情況下，怎樣創收？我們要盯住市場需求，我們要提高床位周轉率、降低住院天數。把體檢中心做大做強，還有康復中心，腫瘤科、還要設置康復病房。很多醫院在這方面發展很快，我們要追上去。 

抗非以后，我們的優勢發揮出來了，廣州改革的形勢很好，我們醫院有很好的社會基礎。我們要抓好三件事：1、改革醫療服務和管理模式；2、促進技術水平、科研教學的提高；3、按照醫院規劃，徹底改造醫院環境，創造一個良好的工作、就醫環境。 

我們的不足、劣勢在于在于科學技術水平，這位是需要一個較長的發展過程的，包括人才培養，發揮現有人才的作用，不要只重視引進人才，還要重視發揮現有人才的作用。通過一段時間的努力，市一會追上先進水平。 

問：說到人才，你對我院現有的人員，特別是中青年科技人員，你有什么話要對他們說的呢？ 

答：我認定，市一如果能抓住機遇，高速發展，一定能很快實現現代化。當然困難也很多，這幾年我們就克服了不少困難。我們現有的中青年專家，博士、碩士，還有一大批中青年骨干，會創造優異的成績。市一是一片沃土，許多有作為的知識分子，在這片沃土里一定能茁壯成長。對于現在在市一工作，或者將要來市一工作的人，我希望他們要安心工作，不懈努力，有水平，有能力的人終究是可以嶄露頭角，大有作為的。不要自暴自棄，特別不要搞內耗，凡是進步不大的科室或部門，都有這方面的問題。 

要學會容人，不會容人的，肯定成不了大事。 

豈止工作有方略，猶見文采耀征程 

問：對你的工作方面的情況我們很熟悉，但是大家也許還對你的個人生活方面感興趣，你能說說你的愛好、家庭和今后的生活？ 

答：幾十年的軍旅生活，養成了我的集體生活的習慣，我容易接受群眾，比較合群，喜歡和大家在一起。我不管在哪里，跟上級首長、跟干部、戰士、首長身邊的工作人員，都相處得很好。我的家庭很好，很平靜，沒有什么矛盾。愛人還在職，兒子在讀研，大家都很忙，也沒有什么要我操心的事情。 

我的業余愛好很多，我愛好書法、音樂、詩詞、對文學很欣賞，近年來還喜歡上了攝影、電腦。前些日子我不是跟醫院攝影協會一起攝影去了嗎？看來今后我可以更加投入我的業余愛好。 

我很快屆滿法定退休年齡。如果我不在一線了，今后，醫院或者其他機構需要我幫忙的，我也會很樂意。我有很多很要好的領導、戰友、朋友，我會過得很快樂。我認為，退休只是改變一種生活方式。當然，生活是要調劑的，太忙了不好，太閑了也不好。